Chaque année se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Managers, RH et leaders : c’est l’opportunité de réviser les bonnes pratiques en matière d’inclusion et de faire une vraie place à ces collaborateurs. Et cela passe autant par des aménagements physiques que numériques…
L’intégration de vos recrues en situation de handicap peut et doit s’appuyer sur le numérique. Du matériel informatique aux outils mis à disposition, en passant par l’accessibilité de vos contenus en ligne, nombreux sont les champs d’action de l’inclusion via le digital.
Pour vous aider, accéder à 11 outils pour favoriser l’inclusion via le numérique sur welcometothejungle.com