À destination des apprentis, des centres de formation d’apprentis et des employeurs
L’apprentissage constitue un levier privilégié pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en garantissant une formation certifiante, une rémunération et une insertion professionnelle rapide et durable. C’est pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap que le contrat d’apprentissage peut être aménagé.
