Le FIPHFP a validé un nouveau modèle de convention qui entre en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2026, avec pour objectifs de simplifier le conventionnement, de le rendre plus fluide et attractif pour les employeurs publics et de renforcer l’accompagnement des agents en situation de handicap.
Ce modèle a été élaboré avec les acteurs du terrain pour réduire la charge administrative et permettre aux employeurs publics de se concentrer davantage sur la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des agents handicapés. Un nouveau système d’information 100 % dématérialisé accompagne cette réforme.
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