L’Agefiph publie le tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées pour l’année 2020
L’Agefiph publie le tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées pour l’année 2020.

L’Agefiph publie le tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées pour l’année 2020.
Du à la crise sanitaire, une continuité pédagogique est mise en place pour palier aux fermutures des établissements scolaires. Les enfants étant un point stratégique de ralentissement de la pandémie, il n’en est pas moins de faire attention à leurs conditions d’apprentissage. Le gouvernement a donc fait suivre plusieurs points pour nous informer.
Dans le cadre du Plan d’investissement des compétences, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes porteur d’un consortium d’experts, se mobilise au côté de Pole Emploi et des Missions locales dans le projet InDYSpensable visant à détecter, accompagner, faire monter en compétences des jeunes porteurs de troubles de DYS afin de faciliter leur intégration vers l’emploi.
Des précisions utiles sur le délai d’application du guide, les indicateurs de résultats des CFA (indicateur2), les certifications professionnelles (indicateur 3), le conseil de perfectionnement, (indicateur 20) et la période de formation en situation de travail (indicateur 28).
En Mars 2021, la Commission européenne a adopté la stratégie relative aux droits des personnes handicapées 2021 – 2030.
Face au contexte de crise sanitaire, économique et sociale qui persiste, le FIPHFP et l’Agefiph confirment leurs engagements initiés au printemps 2020 pour maintenir l’égalité des chances en matière d’accès et de maintien dans l’emploi.
Dans le cadre de la crise sanitaire et économique, l’Agefiph permet aux personnes en situation de handicap et des entreprises la possibilité d’accéder à des aides exceptionnelles depuis Mars 2020.
Rendez-vous du 24 au 26 mars 2021 en ligne pour suivre le Congrès « Tout un village…plus que jamais! »
46e édition du Congrès annuel de l’Institut des troubles d’apprentissage, dédié aux troubles d’apprentissage et troubles associés.
Apporter des solutions concrètes coconstruites entre les entreprises et les personnes en situation de handicap pour dépasser certains préjugés, apporter des réponses pour que les entreprises puissent passer à l’action.
En février et mars 2021, les Ressources Handicap formation de l’Agefiph ARA organisent des séquences d’information en visio à destination des référents Handicap des CFA