La valorisation des personnes DYS dans l’emploi grâce au projet INDYSPENSABLE

La valorisation des personnes DYS dans l’emploi grâce au projet INDYSPENSABLE

Dans le cadre du Plan d’investissement des compétences, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes porteur d’un consortium d’experts, se mobilise au côté de Pole Emploi et des Missions locales dans le projet InDYSpensable visant à détecter, accompagner, faire monter en compétences des jeunes porteurs de troubles de DYS afin de faciliter leur intégration vers l’emploi. 

Guide | Référentiel national qualité

Des précisions utiles sur le délai d’application du guide, les indicateurs de résultats des CFA (indicateur2), les certifications professionnelles (indicateur 3), le conseil de perfectionnement, (indicateur 20) et la période de formation en situation de travail (indicateur 28).

Objectif Inclusion Emploi – 100% digital

Apporter des solutions concrètes coconstruites entre les entreprises et les personnes en situation de handicap pour dépasser certains préjugés, apporter des réponses pour que les entreprises puissent passer à l’action. 

Ateliers RHF Auvergne-Rhône-Alpes

Ateliers RHF Auvergne-Rhône-Alpes

En février et mars 2021, les Ressources Handicap formation de l’Agefiph ARA organisent des séquences d’information en visio à destination des référents Handicap des CFA

10 critères pour qualifier des formation d’innovantes

10 critères pour essayer de définir ce qui pourrait être innovant en formation. Beaucoup d’innovations ne sont pas adoptées, beaucoup de prétendues innovations ne font que répondre à des critères étrangers à la fonction. Quelles sont donc les véritables innovations pédagogiques ?

Cap sur les compétences, Cap sur l’apprentissage

Cap sur les compétences, Cap sur l’apprentissage
Jeudi 4 mars – de 14h00 à 16h30 (accueil à partir de 13h30)Pascal Mailhos, Préfet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Préfet du Rhône